sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "frederick herzberg".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Frederick Herzberg je z namenom boljšega razumevanja delavcev in njihove motivacije , izvajal študije za določitev , kateri dejavniki povzročajo zadovoljstvo in kateri nezadovoljstvo .
Frederick Herzberg je v svoji dvofaktorski teoriji razvil dimenzije oziroma dejavnike pomembne za zaposlene , ki jih vsebuje peto vprašanje anketnega vprašalnika .
Frederick Herzberg je razvil dvofaktorsko teorijo , ki razlikuje med disatisfaktorji ( dejavniki , ki povzročajo nezadovoljstvo ) in satisfaktorji ( dejavniki , ki zbujajo zadovoljstvo ) .
Frederick Herzberg ugotavlja , da določene delovne okoliščine povzročajo nezadovoljstvo , če so odsotne , a da njihova prisotnost ne povzroča zadovoljstva .
Frederick Herzberg se je ukvarjal z vprašanjem , kakšen je vpliv zadovoljstva pri delu na učinkovitost in na motiviranost človeka .
Frederick Herzberg je razvil teorijo dveh vrst dejavnikov motivacije , in sicer gre za dejavnik » motivatorja « in za » higienske « dejavnike .
Frederick Herzberg, profesor na uta{ki univezi, strokovnjak na podro~ju motivacije, govori o "nezadovoljiteljih" in "zadovoljiteljih" ali motivatorjih.
Frederick Herzberg je razvil dvofaktorsko teorijo motivacije na podlagi raziskovanja motivacije v večji populaciji visoko kvalificiranega inženirskega kadra.
Frederick Herzberg jo je razvil z raziskavo o vplivu zadovoljstva pri delu na učinkovitost in na motiviranost zaposlenih .
Frederick Herzberg je svojo motivacijsko teorijo razvil med preučevanjem vpliva zadovoljstva pri delu na učinkovitost in motiviranost človeka .
Frederick Herzberg je postavil v ospredje svojega proučevanja človeškega vedenja cilje , ki jih človek zasleduje pri svojem delovanju .
Frederick Herzberg je bil po poklicu klinični psiholog, pozneje se je uveljavil tudi kot profesor za menedžment.
Frederick Herzberg je v svoji teoriji preučeval , kako zadovoljstvo pri delu vpliva na učinkovitost in motiviranost človeka .
Frederick Herzberg, psiholog in začetnik na področju motivacije, je veliko pripomogel k dopolnitvi teorije o potrebah.
Frederick Herzberg je razdelil motivacijske dejavnike v dve veliki skupini : na satisfaktorje ali higienike in motivatorje .
Frederick Herzberg , psiholog in začetnik na področju motivacije , je veliko pripomogel k dopolnitvi teorije o potrebah .
Frederick Herzberg je po vseh opravljenih raziskavah predstavil svoj dvodimenzionalni model motivacije, ki je prikazan na sliki 3.
Frederick Herzberg je proučeval, kako vpliva zadovoljstvo zaposlenih pri delu na učinkovitost in motiviranost človeka.
Frederick Herzberg je preučeval dejavnike v delovnem okolju, ki so povzročali zadovoljstvo in nezadovoljstvo zaposlenih.
Frederick Herzberg jih deli na motivatorje , ki spodbujajo k delovanju in dejavnike , ki povzročajo nezadovoljstvo .